PSICOLOGIA DEL TRABAJO, DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS RECURSOS HUM ANOS: UN AREA ABIERTA A LA REFLEXION

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Sinopsis de PSICOLOGIA DEL TRABAJO, DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS RECURSOS HUM ANOS: UN AREA ABIERTA A LA REFLEXION

¿Qué se entiende por psicología de las organizaciones y cuál es el objeto formal de esta área de la psicología en la actualidad?, ¿cuál es su identidad y autonomía como campo académico y científico?, ¿cuáles son sus principales contribuciones al estudio e intervención de esa realidad denominada organización?, ¿es posible y necesario reconstruir esta disciplina sobre nuevas bases epistemológicas y metodológicas? El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Además, se hace explícita la labor que desarrollan los psicólogos del trabajo y de las organizaciones desde los postulados de una racionalidad científico- técnica, señalando la posibilidad de acogerse a otra alternativa en el quehacer científico y práctico de estos profesionales, basada en otra racionalidad más próxima a una epistemología crítico-hermenéutica. El libro refleja una forma de mirar hacia la disciplina y desde la disciplina que no es la única ni necesariamente la mejor, pero sí es el fruto de años de experiencia académica y docente que, sin duda, han terminado por modular su discurso, alejándolo en ocasiones del canónico o tradicional.
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MARIA ANGUSTIAS MARTIN QUIROS
María Angustias Martín-Quirós es profesora titular de Psicología Social de la Universidad de Granada. Ha publicado diversos artículos y ha participado en diferentes obras colectivas de la especialidad, dirige el programa de doctorado de Prevención de Riesgos Laborales de dicha Universidad y trabaja como consultora.
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Géneros:

Psicología y Pedagogía

Psicología

Psicología industrial y organizacional

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